Het is voor ons gebruikelijk samen te werken met zowel de belangrijke interne stakeholders (medezeggenschapsraad, managementteam, medewerkers zelf) als met externe specialisten. Wij zijn gewend om gesprekspartner te zijn voor directie en/of bestuur.

In de samenwerking met organisaties spelen wij samen met u een centrale rol in de uitwerking van het strategisch HR-beleid. Wij hebben een netwerk van specialisten om ons heen met expertise op aanverwante vakgebieden o.a. op het gebied van sociaal zekerheidsrecht, arbeidsrecht, verzekeringen, arbowetgeving en ICT. In ons advies staat het veranderdoel of het projectdoel altijd centraal en stemmen wij de aanpak met u nauwkeurig af.